Responsibilities:

• Review RPA request and process all types of payments to comply with policies, company rule.
• Process daily payments (AP)
• Coordinate with internal departments and external vendors to resolve payment-related issues timely and efficiently.
• Support processing of supplier invoices
• Request for payment letter.
• Other tasks assigned.

Qualifications:

• Bachelor’s Degree in Accounting, Finance or related field.
• 1-2 years working experience in Accounting, AP
• Good communication in English. (TOEIC Score 500 will be an advantage)
• Knowledge of  VAT, Withholding Tax, Stamp duty, Revenue code.
• Proficiency in Microsoft Office.
• Experience in ERP, SAP System.

บริษัทฯ ตั้งอยู่ที่นิคมอุตสาหกรรมบางชัน กรุงเทพฯ

คุณสมบัติผู้สมัคร

• ปริญญาตรีบริหารธุรกิจ สาขาการตลาด
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office/ Outlook/Canva ได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้สื่อ Online: Facebook, Google Ads, TikTok, YouTube ได้
• สามารถสื่อสาร พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ดี
• มนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน และการเจรจาต่อรอง
• สามารถเดินทางไปปฎิบัติงานนอกสถานที่ หรือ ต่างจังหวัดได้

รายละเอียดงาน

• วิจัยตลาด เพื่อหาโอกาสในการขยายธุรกิจ ปรับปรุงธุรกิจ หรือ รักษาส่วนแบ่งทางการตลาด รวมถึงจัดทำรายงาน และฐานข้อมูล
• วางแผนกลยุทธ์การตลาด และโปรโมชั่นส่งเสริมการขายต่างๆ ร่วมกับทีมงานฝ่ายขาย และ วิศวกรฝ่ายออกแบบและพัฒนาสินค้า
• รับผิดชอบงานสื่อสารการตลาดแบบบูรณาการ (IMC): Website, Facebook, Google Ads, TikTok, YouTube,โฆษณา,ประชาสัมพันธ์,งานสัมนา และอีเว้นท์ต่างๆ 
• ติดตามวัดผล และปรับปรุงกิจกรรมสื่อสารการตลาด
• ติดต่อประสานงานกับลูกค้า ตัวแทนจำหน่าย หน่วยงานภายนอก-ภายใน ตามที่ได้รับมอบหมาย

***บริการลูกค้าด้านเทคนิค***

เป็นงานที่คอยซัพพอร์ตลูกค้าที่เอาคอมเพรสเซอร์ไปใช้ ไม่ให้เกิดปัญหา เช่นการติดตั้ง การแก้ปัญหาการติดตั้ง รวมถึงการหา Solution ต่างๆให้กับลูกค้า ไม่เพียงแค่นั้น งานนี้ยังต้องเพิ่มคุณค่าให้กับคอมเพรสเซอร์โดยหาฟังก์ชันใหม่ๆที่คอมเพรสเซอร์ของเราสามารถเอาไปใช้ได้ เช่น ตู้แช่วัคซีน , EV Bus หรือแม้กระทั้ง ระบบปรับอากาศบนเครื่องบิน

Job Scope “Develop new model (Full model and minor change) follow as standard of each country and evaluation of Structure Design item, Part Design”
• Male / Female, 21 years old up. (New graduates are welcome)
• Bachelor degree in Engineering: Mechanical or related – equivalent fields
• Experience 0 – 2 years in Engineer position from manufacturing business.
• Knowledge in Auto CAD , Solid Design
• TOEIC score 400 point.

Job Scope:

-Support and control development new model
-Structure evaluate for new part and Air Con unit.
-Coordinate with all concern section to progresive follow

Qualification:

Male  21 – 26 years old. (New graduates are welcome)

Bachelor degree in Mechanical or Industrial Engineering

Experiences 0 – 3 years in Engineering position from manufacturing business.

Good command in English (Japanese will be advantage)

TOEIC score minimum 400 point.

GPA 2.50 up

Job Scope:

Air conditioner’s development test include Room Air and Package Air.

Plan and manage test room to ensure test factors.

ISO17025 managing

Qualification:

Male  21 – 26 years old. (New graduates are welcome)

Bachelor degree in Mechanical, Electrical, Industrial Eng.

Experiences 0 – 3 years in Laboratory of Air conditioner, Machine installation.

Good command in Japanese is preferable

TOEIC score minimum 400 point.

GPA 2.50 up

Job Scope:

Elctrical development, EMC & Electrical test, PCB trial of Air conditioners.

Qualification:

Age 21 – 26 years old. (New graduates are welcome)

Bachelor degree in Electronics, Electrical, Telecommunication Engineering

Experiences 0 – 3 years in Engineering position from manufacturing business.

Good command in English (Japanese will be advantage)

TOEIC score minimum 400 point.

GPA 2.50 up

1. Preventive maintenance for machine, tools, PM Action

2. Cost reduce and Productivity up

3. Support New line and New model

4. Repair and improvement machine

5. Production Line improvement, Productivity, Quality an Safety.

Job scope ;
– Expo document preparation and checking
– Export process support

Develop new model and conduct performance test under customer requirement which comply with standard of each country

บริษัทฯ ตั้งอยู่ที่นิคมอุตสาหกรรมบางชัน กรุงเทพฯ

Qualifications:  

– Bachelor’s Degree in Electrical or Electronics Engineering or related field

– 0-3 years’ experience in electronic circuits and PCB/PCA design 

– Knowledgeable in Hardware and Software in Electronic Circuits Design, Altium software, Solid Work, C or C++, Engineering and Measurement Equipment

– Good command in English (Speaking, Writing and Reading)

– Fast/self-learner, highly motivated, and willing to learn new technologies 

– Experience in Design and Develop Hardware for inverter will be an advantage

 Responsibilities: 

1. Design concept, conclude design, specification, design circuit and PCB/PCA, create testing specification

and document reports, Conclude about cost, producibility quality, performance and reliability

2. Conducing hardware unit test, our standard test and EMC test, include preparing prototype sample and fix

and improving/modify design during testing

3. Supporting for analysis and fix problem about electrical/electronics 

4. Preparing design reference/specification

Responsibilities:

• Monitoring overall HRM organization including Recruitment, Compensation & Benefit and Payroll.
• Develop and implement talent acquisition strategies & planning to attract and retain top talent.
• Using HR analytics, providing management and helping decision making.
• Develop and implement the HRM strategies aligned to the business objectives.
• Lead the recruitment process to attract and retain top talent with a strong customer service mindset to enhance our customer-centric culture.
• Collaborating with department managers to identify staffing needs, conduct job analyses, and develop job descriptions.
• Works alongside the top management to provide HR consultancy and implementation.

Qualifications:

• Bachelor’s degree or higher in Human Resources Management, Business Administration, Political Science or related fields.
• Must have at lease 10 years of experience in HRM Field (Recruitment, Talent Acquisition, C&B and Payroll).
• Experienced in HRIS software – Success Factors is advantage.
• Fluent in spoken and written in English. (TOEIC score 700 up).
• Strong leadership ability with good interpersonal and communication skills.
• Excellent organizational and time management skills.

Job scope ;
– Follow up and improvement quality problem from vendor
– provide training materials for employees
– Provide video animation

Job scope:

Incoming Inspection of Materials & Parts sampling Inspection Feeder Parts Measurement control.

Qualification:

Male / Female, 21 – 25 years old. (New graduates are welcome)

Bachelor degree in Engineering: Power Electrical, Mechanical, Industrial or related – equivalent fields

Experiences 0 – 2 years in Engineer position from manufacturing biz.

TOEIC score minimum 400 point.

GPA 2.50 up

1.Improving and developing the usability and provide to advice for use and fix problem that occur to support the work of users in the organization.

2.Mornitoring and Supervise the operation of IT infrastructure systems (Server, Network and storage) for stable working.

Job scope ;
– Warehouse Management System (WMS) control
– Cost Analysis and Logistic Improvement
– Budget & Expenses Planning and Follow up
– Improvement activities

Job scope:

Preventive Maintenance, Improvement production line and machine

Qualification:

Male 21 years old up.

Bachelor of Engineering: Electrical , Mechanical, Mechatronics, Tool or related – equivalent fields

Experience 0 – 10 years in Maintenance position from manufacturing biz.

Good Command in English.

Knowledge in Computer, Electric

Communicate with foreign customer
Plan shipment inventory data analysis